歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中，適合于“社會人”假設的管理措施是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項中，適合于“社會人”假設的管理措施是（）。

    • A、管理工作的重點是完成任務
    • B、采用胡蘿卜加大棒的管理方法
    • C、從人的內在動機的激發(fā)上來調動員工積極性
    • D、管理人員在注重完成任務的同時，也要重視培養(yǎng)員工的歸屬感
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是（）

    • A、單獨出現(xiàn)
    • B、比較詳細
    • C、比較簡單
    • D、比較獨立

    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）。

    • A、模仿理論
    • B、職業(yè)錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、職業(yè)生涯發(fā)展理論

    根據(jù)斯特雷斯和鄧菲的研究，人力資源戰(zhàn)略因組織變革程度的不同采取的策略有（）。

    • A、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
    • B、家長式人力資源戰(zhàn)略
    • C、任務式人力資源戰(zhàn)略
    • D、轉型式人力資源戰(zhàn)略
    • E、關系式人力資源戰(zhàn)略

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習